Gender Pay Gap in Sachsen – regional betrachtet

Unter dem Motto „Weil Frau es sich mehr als verdient hat“ soll das Modellprojekt Entgeltgleichheit des Staatsministeriums der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung zu mehr Lohntransparenz und Entgeltgleichheit in Sachsen beitragen.

Daher starten wir in Kürze in Kooperation mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund eine viermodulige Workshopreihe zur Verringerung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke. Dies ist davon der erste digitale Workshop.

Gewinnen Sie anhand einer aktuellen Studie des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) zu geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden einen Überblick über die Situation in Sachsen und diskutieren Sie auf der Basis von Fachimpulsen gemeinsam regionale Unterschiede.

Der zweite digitale Workshop ist für den 1. Dezember 2022 von 9.15 – 13.15 Uhr geplant und wird sich mit betrieblichen Handlungsmöglichkeiten befassen.

Sie sind herzlich eingeladen, an unseren Veranstaltungen teilzunehmen und sich die Termine vorzumerken. Die Einladungen zur Anmeldung folgen demnächst. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen zum Modellprojekt Entgeltgleichheit und der Studie des IAB sind abrufbar unter https://lsnq.de/equalpay.