Diversity in Teams

Teams in Organisationen und im Ehrenamt sind zunehmend divers zusammengesetzt. Das betrifft ebenso ehrenamtliche Frauen-Vereine, Gleichstellungsbüros und Kommunalpolitik. Studien zeigen längst, dass diverse, möglichst heterogene Teams deutlich innovativer und letztlich auch erfolgreicher sind. Diversität ist aber nicht nur ein erwünschter Faktor, sondern auch eine größere Herausforderung für die beteiligten Personen. Wie können wir die vielfältigen Stärken und Erfahrungen von Menschen erkennen und sie als Potential begreifen und nutzen? Anhand von Praxisbeispielen werden konkrete Handlungsansätze zur Implementierung von Diversity Management im Team erarbeitet.

Inhalt des Seminars
• Dimensionen und rechtliche Grundlagen von Diversity Management
• Vorteile und Herausforderungen in diversen Teams
• Synergiepotenziale erkennen und nutzen
• Ansätze und Best Practice-Beispiele