Studierendenrat der TU Dresden

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Helmholtzstr. 10
01069 Dresden
gleichstellung(at)stura.tu-dresden.de
Tel.:0351/46332042
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Eine unserer Hauptaufgaben ist die Bildung und Sensibilisierung aller interessierten Studierenden zum weiten Themenfeld der Gleichstellung aller Geschlechter. Wir wollen über die gesellschaftliche Bedeutung von Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung aufklären, für Diskriminierung sensibilisieren und zu emanzipatorischem Handeln anregen.
Hierzu organisieren wir Veranstaltungen, zum Beispiel Workshops, Vorträge und Filmvorführungen.
Zusätzlich stellen wir gelegentlich verschiedene Informations- und Aktionsmaterialien zur Verfügung, wie Flyer, Karten, Sticker und Broschüren. Aktuell arbeiten wir an einem Heft zum Thema sensible und diskriminierungsfreie Sprache, das im Herbst 2021 erscheinen soll.
Wir sitzen außerdem in verschiedenen universitären Gremien, die sich mit Möglichkeiten zur Gleichstellung der Studierenden und Mitarbeiter:innen beschäftigen. Dort bringen wir unsere studentische Perspektive ein, um Projekte aktiv zu prägen. 
Wir gehen Gleichstellungsfragen aus einer intersektionellen und pluralistischen Perspektive an, da wir denken, dass alle Menschen die selben Rechte und Chancen haben sollten. Daher befassen wir uns nicht nur mit Sexismus und wie man dagegen vorgeht, sondern auch mit anderen Diskriminierungsformen wie Rassismus, Klassismus, Ableismus Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung und den Überschneidungen dieser, also Mehrfachdiskriminierungen.
Wir versuchen, unser Themenspektrum breit und vielfältig zu gestalten, denn Feminismus ist für uns keine starre, uniforme Ideologie, sondern kann und muss viele verschiedene Positionen vertreten, die das Ziel der Rechts- und Chancengleichheit vereint. 

Im Mittelpunkt stehen daher der Dialog mit dem Studierendenrat und den Studierenden über u.a.:

  • Gleichstellungsorientierte Handlungsweisen
  • sexuelle Diskriminierung und ihre Prävention
  • Geschlechterthemen in Forschung und Lehre
  • Benachteiligung aufgrund des Geschlechts in Studium, Beruf und/oder Familie

Die wichtigen Kooperationspartner:innen des Referats sind dabei:

  • die Referate des StuRa,
  • Hochschulgruppen,
  • die (de-)zentralen Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten der TU Dresden,
  • das Diversity Management der TU Dresden,
  • externe Expert:innen und Netzwerke.
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